สำนักงานของรัฐบาลกลางแห่งอนาคตจะไม่ทำกับพนักงาน แต่จะนำโดยพนักงานนั่นคือเป้าหมายของ General Services Administration ด้วย Workplace Innovation Lab แห่งใหม่ ซึ่งเปิดตัวเมื่อวันที่ 25 มกราคมที่กรุงวอชิงตัน ดี.ซีNina Albert กล่าวว่า “ห้องทดลองนวัตกรรมเป็นหนึ่งในหลายวิธีที่เราพยายามสร้างแม่เหล็กดึงดูดผู้คนให้กลับมาทำงานอีกครั้งและสัมผัสกับประโยชน์ของวัฒนธรรมที่ใช้ร่วมกัน การแลกเปลี่ยนความคิด และความสนิทสนมกัน” ผู้บัญชาการของ Public Building Service ที่ GSA ในระหว่างการเฉลิมฉลองการเปิดตัวครั้งยิ่งใหญ่
“สิ่งที่คุณจะได้เห็นในวันนี้เป็นเพียงนวัตกรรม: นวัตกรรมในโซลูชันเฟอร์นิเจอร์
นวัตกรรมในการประชุม เราจะสัมผัสประสบการณ์แบบไฮบริดได้อย่างไรในวิธีที่ให้ความรู้สึกราบรื่นและง่ายดายเมื่อเทียบกับภาระ”โปรเจกต์ตลอดทั้งปีนี้รวบรวมผู้จำหน่ายเฟอร์นิเจอร์ 5 รายและผู้ให้บริการเทคโนโลยี 1 รายเพื่อให้เอเจนซีมีโอกาสทดสอบและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการออกแบบพื้นที่สำนักงานที่ใหม่และแตกต่าง ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญของการริเริ่ม Workplace 2030 ที่กว้างขึ้น GSA เปิดรับจองเอเจนซี่เพื่อทดสอบห้องปฏิบัติการและให้บริการนำเที่ยวจากองค์กรสู่ความได้เปรียบทางยุทธวิธี — ค้นพบว่ากระทรวงกลาโหมและหน่วยบริการทางทหารมีความตั้งใจที่จะยกระดับการใช้เทคโนโลยีคลาวด์อย่างไร
Robin Carnahan ผู้บริหาร GSA (กลาง) ฉลองการเปิดอย่างเป็นทางการของ Workplace Innovation Lab พร้อมด้วย (จากซ้าย) Lisle Hannah จากกระทรวงพาณิชย์ ผู้อำนวยการสำนักงานสิ่งอำนวยความสะดวกและคุณภาพสิ่งแวดล้อม Nina Albert ผู้บัญชาการฝ่ายบริการอาคารสาธารณะของ GSA และ Katy Kale รองผู้ดูแลระบบของ GSA และ Chuck Hardy หัวหน้าสถาปนิกของ GSA ที่อาคารสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. (เครดิตภาพ GSA)
Albert กล่าวว่าความแตกต่างระหว่าง Workplace 2030 กับความพยายามครั้งก่อนก่อนปี 2010 และ 2020 คือการโฟกัสที่ผู้ใช้
“มีประวัติที่น่าสนใจเกี่ยวกับสิ่งที่สันนิษฐานย้อนกลับไปในทศวรรษที่ 1950
และวิธีที่ผู้คนต้องการทำงาน จากนั้นเราก็ย้ายไปที่แบบจำลองความหนาแน่นที่ทุกคนแออัดกัน และสถานีเล็ก ๆ และพื้นที่เปิดโล่ง” เธอกล่าว “ตอนนี้อนาคตเป็นเรื่องของการเลือก คนสามารถทำงานในสำนักงานปิดล้อม เราเรียกมันว่าห้องโฟกัส เมื่อพวกเขาต้องทำงานแบบก้มหน้าหรือทำงานตัวต่อตัว หรือสามารถทำงานในพื้นที่สำนักงานแบบเปิดโล่งได้ เนื่องจากกะวันของคุณและสิ่งที่คุณต้องการในขณะนั้นเปลี่ยนไปแม้ในแต่ละวัน”
เมื่อ GSA เปิดตัวสถานที่ทำงานปี 2020 ในช่วงกลางปี 2000 และเริ่มเปลี่ยนให้พนักงานและผู้เช่าเปลี่ยนไปใช้แนวคิดสำนักงานแบบเปิดพนักงานรู้สึกว่าการเปลี่ยนแปลงกำลังเกิดขึ้นกับพวกเขา
พนักงานหลายคนเลิกใช้หูฟังเอียร์บัดหรือผลักดันให้ทำงานทางไกลก่อนเกิดโรคระบาดมากขึ้นเพื่อหลีกหนีจากคนที่ใส่น้ำหอมมากเกินไปหรือคนที่กินทูน่าทุกวันที่โต๊ะเพื่อรับประทานอาหารกลางวัน
การวางแผนเริ่มขึ้นเมื่อสองปีที่แล้ว
GSA เปลี่ยนแนวทางไปสู่ Workplace 2030โดยการประชุมกับพนักงานมากกว่า 100 คนจาก 18 หน่วยงานตั้งแต่ปี 2021 เพื่อหารือเกี่ยวกับอนาคตของพื้นที่ทำงานของรัฐบาลกลางว่าจะมีลักษณะอย่างไร
อัลเบิร์ตกล่าวว่า GSA สร้างห้องทดลองเพื่อแสดงให้เห็นว่าการแพร่ระบาดกระตุ้นนวัตกรรมในภาคพื้นที่สำนักงาน ได้อย่างไร รวม ถึงให้หน่วยงานต่างๆ เห็นว่าเป็นไปได้อย่างไรโดยไม่ต้องเสียเงิน
“มีส่วนของห้องทดลองด้านนวัตกรรมที่ฉันคิดว่าค่อนข้างเจ๋ง จัดแสดงโซลูชันเทคโนโลยีภายในบ้าน แต่จริงๆ แล้ว ห้องปฏิบัติการส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่โซลูชันสำนักงาน” เธอกล่าว “โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หัวข้อที่ฉันเฝ้าดูและสะท้อนใจในทุกการสนทนาที่ฉันมีเกี่ยวกับสิ่งที่สถานที่ทำงานในอนาคตอาจจะเป็นคือการเคลื่อนไหวและความยืดหยุ่น คุณจะเห็นเฟอร์นิเจอร์โมดูลาร์ที่เคลื่อนย้ายได้ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าจำเป็นต้องทดลองในอีก 2-3 ปีข้างหน้า จนกว่าผู้คนจะเข้าใจว่าโหมดการทำงานแบบ New Normal นั้นเป็นอย่างไรสำหรับทีมของพวกเขา คุณยังจะได้เห็นเฟอร์นิเจอร์ที่ดูผ่อนคลายขึ้นเล็กน้อย เพื่อให้ผู้คนสามารถนำความสะดวกสบายในห้องนั่งเล่นมาสู่ออฟฟิศได้ มีพื้นที่ต่างๆ มากมาย และนั่นเป็นเพราะอนาคตของสถานที่ทำงานคือการให้ทางเลือกต่างๆ มากมายแก่พนักงาน”
credit: jpbagscoachoutletonline.com
CopdTreatmentsBlog.com
SildenafilBlog.com
maple-leaf-singers.com
faulindesign.com
doodeenarak.com
coachjpoutletbagsonline.com
MigraineTreatmentBlog.com
GymAsTicsWeek.com
